凝心聚力求新求变紧扣质量创先争优

苏州市太湖旅游中等专业学校2020年度工作总结

2020年是“教育吴中”三年行动计划和吴中区教育事业发展“十三五”规划的收官之年，也是谋划吴中教育“十四五”规划之年。回顾一年的工作，在吴中区教育局的直接领导下，学校紧紧围绕2020年工作目标，全面贯彻落实各级教育工作会议精神，坚守教育初心，坚持立德树人，加强师德师风建设。始终以发展学生、服务社会、逐梦未来为办学理念，坚持多元办学理念，增强职业学校技能教育适应性，深化职普融通、产教融合、校企合作，致力于打造一所集中专、高职、普高为一体的高品质、有特色的综合型学校，现将2020年的工作总结如下：

一、以党建为引领，全面提升管理水平

坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，深入推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化，建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制。扎实推进党的基础组织建设行动计划，充分利用学习强国、党员微信群向党员推送习近平总书记的重要讲话、防疫动态等内容，确保党员在第一时间了解新政策、新思想，在意识形态、思想上始终与党中央保持高度一致。

组织全校党员学习《习近平治国理政重要思想》，开展学习贯彻党的十九届五中全会学习活动。通过开展书记上党课，上开学第一课，慰问度假区贫困户，党员“走基地、看成就、聚力量”，寻访非遗、参观御窑金砖博物馆和冯梦龙故居等主题党日活动，与光福新四军纪念馆、吴中劳模馆共建等途径，把党建工作落到实处。进一步加强党建工作对职业教育的引领，为地方经济发展赋能护航，为建设美丽吴中服务，党员秦书莉、班晓燕评为苏州市最美志愿者老师，徐丽萍、丁莉怡为吴中劳模馆作培训，当义务讲解。我校党建工作在校园防疫、庆祝中华人民共和国70周年、垃圾分类进校园、“拒绝浪费，提倡光盘”行动等活动中树立了标杆，发挥了党员先锋模范作用，2020年12月，圆满完成了学校总支换届工作。2020年，校党总支被吴中区委教育工委表彰为先进基层党组织，朱晓婷老师评为优秀党务工作者，黄卫峰、沈东明、钱雷老师被评为优秀共产党员。

甘于奉献，勇于担当，学校党员同志在国家脱贫攻坚工作中充分发挥模范带头和示范引领作用，王志成老师获得区脱贫攻坚先进个人奖励。

二、对照疫情常态化防控要求，全面筑牢师生安全防线

学校疫情防控努力做到八个到位：组织领导、师生排查、校园管理、防疫物资、网上教学、志愿者服务、全员培训、错峰开学工作到位。首先，做到站位再提高，认识更清晰。站在政治稳定和社会发展全局角度，加强底线思维，充分认识校园防控之于政治稳定、经济发展、社会和谐的重要意义，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，充分认识到疫情防控“一失万无”的严重后果和难以估量、不可挽回的损失。其次，做到方案再细化，体系更健全。进一步组织动员全体教职员工参与防控，借用网格化管理理念，织密筑牢校园防控安全网。压实各部门责任，强化家校联动，群策群力、齐心协力守护师生健康。第三，做到防控再落实，教育常态化。严格规范教学、就餐、住宿等管理要求，落细落实勤洗手、不聚集等防护措施，常态化实施重要部位消杀防疫。尤其是提防今年秋冬季可能出现的第二波疫情，防控工作有预见性，添置购买口罩、额温枪等物资，全体教职员工始终绷紧疫情防控这根弦，在区教育局、度假区领导多次现场视导中获得好评。

三、坚持立德树人，进一步提升学生综合素养

学校始终把培养德、智、体、美、劳全面发展的学生作为工作的出发点和根本目标，把培育和践行社会主义核心价值观融入职业学校教育全过程，加强学生职业道德、工匠精神、法制、职业生涯、心理健康等专题教育，积极推进“中国梦”主题教育活动，形成五育并举局面。

进一步提高德育工作品质，健全德育工作四级管理网络，坚持德育工作“四个一”做法，深化德育主题活动、思政课的创新，各班开齐开足思政课、班会课。制定学校《心理危机干预应急预案》，明确工作职责，发挥心理咨询室的作用，对特殊心理的学生重点关注，采取特殊有效教育办法。积极创建合格的融合教育资源中心，坚持以生为本，全员育人，创新学校育人模式。

通过主题活动引领，让德育工作走近学生内心，滋润学生心田。开展“工匠进校园”“劳模进校园”“优秀毕业生进校园”活动，邀请严介龙、周志文、毛春宝、顾德乐为师生做讲座；通过举办校园文化艺术节、企业颁发奖学金、军训等活动，引导积极向上的校园环境；继续办好礼仪队、茶艺队、足球队、渔洋文学社、书画、核雕等学生社团，组织学生参加志愿者活动，培养学生干部，加强学生自我管理。

加大班主任培训力度，发挥王云平众行班主任名师工作室引领作用，提高班主任工作能力。学校团委获“江苏省十佳中学中职学校共青团组织”光荣称号，王云平获评苏州市“园丁先锋”、“吴中最美教师提名奖”，孔晓珠获评吴中区班主任学科带头人，王云平老师的师德先进事迹在区德育片、胥口实验小学宣讲，发挥了很好的示范引领作用,沈东明、丁莉怡、王俐敏老师被评为吴中区优秀教育工作者,张蕾老师被表彰为吴中区优秀德育工作者，王线花老师、钱姣老师被表彰为吴中区优秀班主任。

学校学生处、教务处每学期期中、期末都有对学生管理、学习方面的总结，对文明宿舍进行奖励，对违纪学生的处理做到有理有据，对成绩好的班级、学生进行每月评比、表彰奖励。学校专门购买图书，在班级设立读书角，组织开展读书活动，营造阅读氛围。实训处组织开展“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”为主题的职教活动周系列活动，扩大职业教育的社会影响力。

在文明风采大赛中，1件作品获评省一等奖，10件作品获得苏州市奖项。参加“最美职校生评比”、 一名学生获评国家奖学金，多名学生获省、市三好学生、优秀学生干部、三创优秀学生。

我校选送的校园心理微电影《让爱回家》获苏州市一等奖、获苏州市硬笔书法比赛一等奖，获苏州市三语比赛二等奖、获苏州市第五届艺术节朗诵比赛二等奖、获吴中区足球比赛中获季军，获苏州市职业学校校歌MV比赛三等奖。

四、对照质量提升行动要求，全面落实创先争优

学校贯彻落实省、苏州市《2020-2022年质量提升三年行动计划》，吴中区高质量推进会有关文件，尤其是吴中区三年强基、强技、强师三年行动计划，紧扣职教教研重点工作，做好以下工作：

1.做好学校新闻宣传工作

学校宣传是展示学校办学与管理水平的一扇窗口，是树立和赢得社会良好评价的重要媒介。在竞争日益激烈的教育环境中，加强学校宣传工作，将其作为重点工作来抓，已成学校聚力、外显的共识。本年度继续做好教育信息的报送工作，能够按时按量完成任务。宣传工作责任落实到位，各类网评工作保质保量完成。充分利用学校橱窗、网站、微信公众号做好各类宣传工作。

2.凝心聚力，攻坚克难，对口单招本科实现突破

教育质量是生命线。二月份学校积极谋划，抓实线上教学，敢于担当、主动作为、狠抓落实、切实保障在线教学工作的有效推进。按照“一手抓防控、一手抓开学”的原则，100多名单招学生于3月30日开学，通过高考誓师大会、提优补差、强化技能训练、精心组织各类技能考试，全体单招三年级老师树立信心，做好最后冲刺。5月23、24日组织学生参加江苏省文化课统考。6月份，25名学生考取本科院校，得到区教育局的充分肯定。

继续进行综合高中试点，招收普高学生，在选定升学路径、实现合理分流方面进行积极探索。在2020年招收的新生中，做到普高、单招分流工作提前谋划，有的放矢。

下半年，针对学校实际情况，出台一系列单招班、普高班教学、管理新措施，教学教育管理有明显提升，发展势头良好。除了单招和普高的管理，中职学生学业水平测试也是一个重要的质量检验点。学校召开省学业水平考试专题会议，精心组织复习迎考，任课老师全力以赴，面临学生基础差，底子薄的现实，因材施教，采取针对性强的复习策略，认真抓好合格率，取得合格率93.8%的好成绩。教务处精心组织系列工作，做好组织报名、认真复习、模拟考试、质量分析等工作。

3.突出重点，聚焦质量，省赛成绩高歌猛进

学校重视内涵建设，具体任务涵盖党建、课程建设、师资培养、专业建设、教学竞赛、技能大赛，德育工作、产教融合、现代学徒制、1+X等学校办学的各个方面。对技能大赛、教学竞赛、现代学徒制等当前职教发展热点，根据目标、任务，落实好工作职责。校长亲自挂帅，分管校长严格抓落实，教务处、培训实训处加强监督反馈，注重过程管理和指导，适时聘请省、市专家指导来校指导。采用名师领衔、精选课题、优化教学、团队攻关、精雕细琢的策略，2020年，在各类比赛中，学校教师一路高歌猛进，取得历史性的突破。

丁莉怡老师获2020年江苏省职业学校技能大赛金牌；在江苏省职业院校教学大赛中，导游、语文学科获得一等奖，酒店、数学学科获得二等奖；宗虎成老师获得第五届“吴中技能状元”大赛中式烹饪项目“状元”头衔；苏州市技能大赛捷报频传，学生尹可获得苏州市一等奖，入围省赛，班晓燕、陆睛琦老师入围省赛。

4.精心培育，细心打磨，推进现代学徒制项目

继续推动现代学徒制烹饪项目，利用与万豪万丽酒店深度合作的区位优势和建设基础、教学资源，在打造品牌上下功夫。引进兼职教师9名，采用酒店和学校专业骨干教师“双导师制”开展技能教学，改革评价体系，分阶段、分模块进行技能考核，组织师生去万豪酒店参观、培训、实践，开展双环境教学实施。成功组织万豪万丽酒店青年厨师的技能比赛，表彰现代学徒制项目优秀实习学生，举行现代学徒制拜师仪式，更加密切现代学徒制的校企合作、产教融合。加大产学研教师团队建设，进行相关专业技能课程开发，实施双课程教育教学，力争在现代学徒制方面做出特色、亮点。提高教学的针对性、职业性、实用性，提升烹饪专业人才培养水平，也为与农职院、江苏旅游职业学院3+3现代职教烹饪项目开展积累教学、管理经验。2020年1月，试点项目得到梅纪萍副书记、孔婷婷副院长的肯定。

5.采取有效措施，助教师专业化成长

在教师培养、专业发展和教师评价上，坚决以教师的师德师风为作为评价的第一标准，重视教师教育教学实绩考核。采取有效措施，重在培训提升，以师德建设为引领，落实教师十项行为准则，推动我校教师专业成长。

深化苏州市名师工作室建设，唐俊峰碧螺茶艺工作室、叶胜强计算机名师工作室、王云平众行班主任名师工作室开展如说课、培训、分享教育教学经验等有意义的活动。推动名师共同体建设，计划新建黄云芳研学旅游工作室，桑宇平烹饪名师工作室，邀请太旅集团、万豪万丽酒店等企业、行业专家一起参加，以名师共同体建设带动专业办老师发展。2020年12月，王云平众行名师工作室获评苏州市第四批名师工作室。

通过组织开展职业学校教学大赛、技能大赛、创新创业大赛、文明风采大赛，提升教师教学、技能等综合能力，力争取得优异成绩。以省市各类大赛，市区两级公开课，促进教师教学能力和技能的提升。建立专业教师下企业实践制度，按照学校实际情况，满足酒店、烹饪、导游教师1个月的实践，鼓励部分优秀专业教师提升技能等级和优化技能工种，如高级插花师、咖啡师、星级宾馆评定员、高级导游、中高级会计师。

重视普高青年教师教学能力提升。通过师徒结对，向木渎中学老教师请教，肯钻研，努力学习新课标，新课程，新高考模式，毛媛媛、卓之星等老师教学质量取得区教研室领导高度认可，参加新锐教师教学比赛，毛媛媛老师获评区新锐教师称号。学校召开五年新教师座谈会，继续坚持“四个一”培养新老师的途径。

6.重视教科研，以科研引领学校发展

本年度发表省级以上论文12篇，省、市、区级论文获奖19篇。有在研省级课题2项，在研市级课题1项，市级2项今年结题，在研区级课题3项，区级1项今年结题，2项校级课题申报区级鉴定。

秦书莉等老师的《“导游+非遗(核雕)”课程育人模式研究》荣获2020年苏州市教育教学成果奖（职业教育类）二等奖。

暑假期间，组织50名骨干老师，进行了“骨干教师专题能力提升培训”集中了为期5天时间。通过专家授课、参观考察、专题研讨等形式，学习了苏州文化、教育科研方法。

安排参加国培3人，省培6人，市培28人，区级培训10人，卓越班6人，其他类培训10多人次。本年度累计安排培训53人次。邀请陕西语文教学参考副主编张矛老师作论文写作专题讲座，苏州市教科院职教研究所孙簃所长指导教学成果奖申报材料整理和精品课程建设的事项，邀请江苏理工学院庄西真作《想明白，看清楚，写到位——课题申报书填写的“九字诀”》。2020年，张莉老师获评江苏省教科研先进个人，学校获评苏州市学陶师陶工作先进集体，王志成老师获评苏州市学陶师陶工作先进个人。2020年,我校查霞琴、桑宇平、陈小雨、王继芬、张蕾、钱姣、王继芬七位老师荣获吴中区第十三批骨干教师。

五、开展校园安全治理，健全后勤管理体系

认真组织学习教育部五部委《关于完善安全事故处理机制  维护学校教育教学秩序的意见》，预防为主，加强学校及周边安全风险防控，做好安全信息发布，通过开展安全综合治理工作，改善学校及周边治安状况，进一步健全校内安保机制，有效防止重大刑事治安案件的发生，避免师生违法犯罪事件和学校安全事故的发生。继续加强完善组织领导机构，进一步落实各部门的安全职责。建立健全各级各类安全管理制度，进一步提高制度执行的有效性。加强师生的安全教育，提升师生的安全意识和自我保护能力。加强自查与上级主管部门的临检，进一步查漏补缺，及时整改校园中存在的安全隐患。加强安保队伍管理，进一步落实安保工作。做好安全工作台账，记录好一年的工作，总结经验教训，为下一年度的工作作好铺垫。

按照《江苏省职业学校后勤管理规范》的要求，坚持后勤为教育教学服务的思想，以学校教育教学工作为中心，以为教育教学服务，为师生服务为宗旨，全面做好学校教育教学的服务保障工作，努力提高后勤服务工作质量，力争各类保障设施进一步完善，服务质量、卫生安全意识和师生满意度进一步提高。进一步完善后勤管理各项制度，加强安全教育和学习，把安全工作放在与生命同等的地位；加强学校食堂的管理，对食品进货严格把关，加强监管，加强厉行节约，杜绝浪费，开展校领导、中层行政、值班老师陪餐制度的实施，加强校园文化环境建设，进一步加强学校固定资产的管理。

六、发挥实训基地功能，提升社会服务培训能力

学校旅游实训中心是开放式、共享式的技能训练学习、培训中心，既担负着学校旅游专业学生的理实一体化教学任务活动，又承接社会各类比赛、培训的任务。一年来忙忙碌碌，高负荷运转，见证了吴中区第五届烹饪状元大赛、万豪万丽青年厨师技能比赛、度假区旅游企业员工礼仪与服务技能比赛、吴中区导游讲解员培训、职教活动周、省市技能师生训练、学生咖啡社团等活动。努力把服务地方经济这一办学目标落到实处，承担吴中区、度假区培训各类旅游人才的职能。

继续做好常州工学院成人大专、本科的学历培训。2020年有工商管理本科毕业生28名，常州轻工学院旅游管理大专毕业生22名。为度假区财政局二镇一街道举办会计初级证书培训，61名学员参加考试，合格42人，通过率68.8%。深化与吴中太湖集团的校企合作，为其开发研学旅游项目。与金山石雕合作，传承非遗项目培训。为西山镇举办旅游服务人员礼仪培训100人、导游22人、西点、茶艺培训50人，提升景区人员素质，服务地方经济。

七、今后举措

1.继续推进新校建设。前期进行了大量准备工作，争取在2021年1月正式动工。未来三年，总投资5.42亿，在现有112亩土地上原地新建一所60轨2500名学生的新校，前景一片光明，迎来职教发展的春天。

2.循序渐进，做好教育部1+x证书制度试点。认真贯彻国务院职教二十条，在双师型教师培养上下功夫，专业教师技师数量有提高。目前会计、烹饪申报了相关证书，我们加强校企合作，深化产教研融合，与太旅集团合作，开发研学旅游项目。推进现代学徒制，积极申报苏州市名师工作室。

3.精心备考，全力备赛

组织全体教师学习教育部、江苏省人民政府《关于整体推进苏锡常都市圈职业教育改革创新打造高质量发展样板的实施意见》，抓住机遇，开拓创新，促进职业教育产教融合，细化目标、细化举措，进一步提升我校职业教育现代化水平。

学校克服倦怠情绪，强化梯队建设，坚持系统思维，科学组织实施苏州市技能大赛，力争有师生进入省赛，再创佳绩。难点是赛项减少，职业能力需求更趋综合，参加比赛的选手选拔、竞赛等难度增加。

在接下来的工作中，我们要抓住机遇，进一步深化教育改革，扩大优质教育资源，加强校企合作，加强职业教育宣传，发扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，形成“崇尚一技之长，不凭学历唯能力”的良好氛围，为学校的发展贡献自己的绵薄之力。

怀揣教育理想，践行理想教育，我们永远在路上。

2021年1月