苏州市太湖旅游中等专业学校

2024年度中层副职干部竞聘选拔方案

为适应学校发展的新形势，优化中层管理人员结构，充分发挥中层干部在学校管理工作中的积极性，拓宽选人用人渠道，增强教育教学活力，根据吴中区委教育工委、吴中区教育局《关于印发〈关于进一步规范中小学（幼儿园）内部机构设置和中层干部管理的意见（试行）〉的通知》（吴教〔2017〕3号）精神，按照我校中层干部岗位空缺情况和学校管理工作需要，经学校党总支、校长室研究并报吴中区教育局审核同意，决定采用竞聘方式选拔中层副职干部。具体方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，使德才兼备、有志从事教育管理的优秀人才脱颖而出，把政治坚定、业绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位上来，充实和加强学校中层干部队伍，不断提高学校办学水平，推进学校可持续发展。

二、竞聘原则

1．党管干部的原则；

2．德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；

3．事业为上、人岗相适、人事相宜的原则；

4．公道正派、注重实绩、群众公认的原则；

5．民主集中制的原则；

6．依法依规办事的原则。

三、岗位职数

根据学校中层干部岗位配备职数的规定，报经吴中区教育局审核同意，本次竞聘选拔中层副职干部的职数为：中层副职2名（教科室、培训实训处工作方向）。

四、任职条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，忠诚于人民的教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策，具备一定的政治理论素养，师德高尚，自觉遵守法律、法规，依法廉洁执教，依法治教。

2．具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，在教育教学工作中做出实绩。

3．坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能结合实际，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4．善于团结同志，有良好的团队意识。有强烈的事业心和责任感，具有较强的大局意识和决策能力、协调能力、组织管理能力。

5．敬业爱岗，师德高尚，依法办事，清正廉洁，素质过硬，作风优良。

五、任职资格

1．敬业爱岗，师德高尚，团结协作，素质全面，业务过硬。

2．在学校教育教学岗位任职满5年，具有大学本科及以上学历，中职讲师及以上职称。年龄上不超过40周岁（1983年1月15日以后出生）。特别优秀的经区教育局批准可适当放宽年龄要求。

3．教育教学效果好、实绩突出，具有区级学科骨干教师及以上名师称号。

4．具备一定的政策理论水平、教育教学及科研指导能力和管理经验，担任本校团委书记（副书记）、专业办主任、部门干事等满2年，或担任教研组长、年级组长、工会委员、单招部干事、普高部干事等满3年。

5．具有任职所需要的健康身体和良好心理素质。

六、工作程序

1．成立学校中层干部竞聘工作领导小组。

2．制定方案。制订竞聘工作方案，报经区教育局批准后，在全校公布岗位职数、任职条件和资格、基本程序和方法，统一思想，提高认识。

3．公开报名。根据任职条件和资格，采用个人自荐与民主推荐相结合的形式：一是个人向领导小组自荐，二是群众向领导小组推荐，三是领导推荐。请符合条件和资格并有意参加竞聘的老师于2024年1月17日17:00前到徐丽萍同志处登记报名。

4．资格审查。根据本次竞聘条件与资格，领导小组对符合条件人员和报名人员进行资格审查，确定竞聘上岗人员初选名单并公告。

5．竞聘演讲。取得竞聘资格的人员在民主测评会上每人作5～8分钟的竞聘演讲。

6．民主测评。竞聘演讲后，与会人员对竞聘者进行民主评议和测评。

7．组织考察。在民主测评的基础上，领导小组研究决定拟聘人选，并对拟聘者作全面考察。

8．任前公示。考察后在学校进行任前公示，公开征求意见。公示时间不少于5个工作日。

9．任职审批。公示结果无异议，学校报吴中区教育局备案。经审批同意后，由学校正式聘任。干部任职文件报区教育局备案。新任中层干部试用期为一年，试用期满经考核合格正式聘用。

七、工作纪律

参加竞聘的干部，在竞聘过程中不许走关系、拉选票，违纪者取消其竞聘资格。学校纪检监督部门要加强对竞聘上岗工作的全程监督，受理有关检举、申诉，制止和纠正竞聘上岗工作中的违纪违规等行为及不正之风。对竞聘上岗工作中出现的违纪行为和非组织活动等，要按照有关规定给予严肃处理。

监督电话：0512-66318610  

八、竞聘工作领导小组

组  长：唐俊峰

组  员：叶胜强  徐丽萍  施葛英  

刘立超  王志成  钱永兴

九、本方案由竞聘工作领导小组负责解释

附件：苏州市太湖旅游中等专业学校2024年度中层副职干部竞聘报名登记表 

苏州市太湖旅游中等专业学校    

2024年1月15日